Revisei inúmeros currículos ao longo da minha carreira de recrutador. E já vi tudo – o bom e o não tão bom.
Quer saber o que faz um currículo impressionante que realmente atraia a atenção de um recrutador? Pensar de maneira diferente.
Aqui está um exemplo: Digitalizando através de novos aplicativos para uma função de marketing de nível básico, me deparei com um arquivo interessante que dizia: “ABRA-ME.” É claro que minha curiosidade me tirou o melhor de mim e abri a elaborada, chamativa e divertida Apresentação em PowerPoint contendo as informações e o histórico de trabalho do candidato.
Ao fazer um esforço extra para destacar o currículo, o candidato rapidamente recebeu atenção – e a entrevista. Felizmente, direcionei o currículo para o gerente de contratação.
Quatro maneiras de ajudar seu currículo a receber atenção:
Revise e reformate.
Revise seu currículo para ver o que você pode melhorar. Pode ser tão simples quanto escolher um estilo diferente, atualizar fontes ou reorganizar suas informações. Existem muitos modelos gratuitos disponíveis online.
Se parecer que você está adicionando outra página ao seu currículo de duas ou três páginas, elimine os trabalhos que não são relevantes para aquele em que você está interessado.
E não é mais necessário incluir “Referências disponibilizadas mediante solicitação”. Um empregador interessado solicitará referências quando necessário.
Adicione hiperlinks.
Os hiperlinks podem ser usados para substituir informações sem sacrificar a integridade. Substitua breves descrições das empresas nas quais você trabalhou, adicionando um link ao site deles.
Incluir um link para o seu perfil profissional é vital. Os gerentes de contratação de hoje tendem a consultar a página Habilidades e recomendações do seu perfil do LinkedIn.
Se você tem exemplos de trabalho que deseja exibir, crie uma página da Web separada e direcione os gerentes de contratação para lá. Inclua um hiperlink para todos os prêmios e reconhecimentos que você recebeu para adicionar credibilidade ao seu sucesso.
Exposição; não basta contar.
Um estudo recente da Universidade de Cambridge observou que um recrutador médio gasta apenas seis segundos revisando um currículo. Você consegue chegar à “carne” do seu currículo em seis segundos?
A frase “não me diga; mostre-me ”, ressoou comigo de um dos meus mentores de redação. Se você pode adicionar alguns gráficos interessantes para contar sua história profissional em seu currículo, faça-o.
Aqui estão alguns exemplos de currículos criativos exclusivos, que variam de legais a completamente extremos. Seja profissional, mas divirta-se com o seu currículo. Lembre-se de ter cuidado com as opções de cores e fontes.
Embora a maioria dos sistemas de rastreamento de candidatos agora possa aceitar uma ampla variedade de formatos de documentos, sempre salve seu arquivo no Microsoft Word ou em PDF.
Revisão, revisão, revisão.
Nunca subestime o poder de um currículo sem erros de ortografia e gramática. Para recrutadores e gerentes de contratação, um currículo bem escrito é um reflexo do seu eu profissional.
Embora existam ferramentas gratuitas de revisão, também é importante pedir a um colega ou amigo de confiança que reveja seu currículo. O conjunto extra de olhos realmente ajuda, especialmente se você passou horas escrevendo e reescrevendo esse documento.
Desejamos a você boa sorte nos seus esforços de busca de emprego.
