Ninguém gosta de se candidatar a um emprego e muito menos preencher um currículo, mas é um mal necessário quando você precisa manter um teto sobre sua cabeça e comida na mesa.
Infelizmente, algumas pessoas fazem um trabalho terrível de preencher seu currículo.
Eles acabam usando certos chavões que fazem seus currículos se destacarem como um dedo dolorido.
O problema com o uso de chavões é que eles são tão usados que faz você parecer preguiçoso para o potencial empregador.
Ninguém quer pensar que o currículo que eles estão lendo foi criado por um robô, mas é assim que eles costumam ler quando você coloca uma tonelada de palavras erradas nos currículos.
As piores palavras para currículo mais usadas
A rede social de carreiras LinkedIn fez uma análise das palavras-chave mais utilizadas no perfil e estas são as palavras que encontraram (listadas por ordem de frequência):
- Vasta experiência
- Dinâmico
- Histórico comprovado
- Ritmo acelerado
- Solucionador de problema
- Empreendedor
Basta olhar para a lista que você sabe que é uma lista de currículos, certo?
Quantas vezes você usou algumas dessas palavras? Tudo bem, é natural parece uma boa estratégia.
Elas apenas parecem as palavras certas para usar quando você precisa se vender.
Infelizmente, porque todo mundo está usando, eles apenas fazem você parecer um clone de qualquer outra pessoa que está tentando conseguir o emprego.
Palavras usadas em excesso nos currículos
Vamos dar um passo adiante para ver as palavras mais usadas nos currículos.
- Melhor na turma
- Pensador
- Criativo
- Dinâmico
- Empreendedor
- Evangelista
- Experiência Extensiva
- Ritmo acelerado
- Altamente qualificado
- Inovativa
- Motivado
- Perfeccionista
- Proativo
- Solucionador de problema
- Aprendiz rápido
- Profissional experiente
- Conjunto de habilidades
- Estratégico
- Funciona bem sob pressão
- Funciona bem com os outros
O problema com o uso dessas palavras em seu currículo é que elas se tornaram tão usadas que agora são vagas.
Os empregadores estão procurando informações específicas sobre como você pode ajudá-los, permitindo que eles saibam que você é um “membro da equipe” que não está realmente dizendo muito a eles.
Não é que você não possa usar nenhuma dessas palavras, é importante entender que essas palavras terão menos impacto do que você pensa.
Expressões erradas nas Entrevistas
Também é importante ter cuidado ao usar essas palavras-chave em entrevistas.
Se parecerem no papel, eles são ainda piores quando você diz para outra pessoa.
Usando essas palavras-chave em suas entrevistas pode realmente ter um impacto negativo sobre o que você está tentando alcançar.
Em vez disso, você quer ter certeza de usar o jargão da indústria que o entrevistador espera.
Isso vai mostrar que você tem uma firme compreensão da indústria e pode deixar a guarda do entrevistador.
Isso vale especialmente quando o entrevistador usa o jargão por si mesmo.
Se você é novato em uma indústria, talvez queira gastar algum tempo pesquisando alguns dos jargões / palavras-chave usados para não se perder.
Como falar sobre você durante uma entrevista de trabalho
Substituindo palavras de ordem no seu currículo
Então o que você faz quando não deveria usar palavras-chave no seu currículo?
Os conselheiros de carreira sugerem que você ofereça detalhes específicos.
Por exemplo, se você quer dizer que tem uma vasta experiência, então é melhor dizer a quantidade de anos na indústria que você tem.
Você também pode nomear projetos específicos com os quais trabalhou para demonstrar essa experiência.
Não use chavões para esconder suas qualificações. Deixe suas qualificações falar por si.
Seu currículo deve mostrar exatamente o que você pode fazer para o seu futuro empregador.
Eles querem entender do que você é capaz e como você pode ajudar a empresa a crescer.
Buzzwords não farão isso por eles.
Escolhendo direito as palavras
Então, como você escolhe as palavras certas para usar em seu currículo?
O primeiro lugar para procurar é a listagem de empregos em si.
Ele usa o jargão da indústria que você pode entrar em seu currículo?
A pessoa que coloca o perfil do trabalho em conjunto está procurando alguém que possa cumprir esse papel, por isso faz sentido mostrar a eles que você pode usar as palavras deles.
Depois disso, faça algumas pesquisas e encontre palavras-chave que a descrição do trabalho não use, mas que ainda se apliquem ao setor.
Dessa forma, você pode mostrar seu conhecimento da indústria antes que o entrevistador tenha a chance de fazer uma pergunta.
Você quer procurar palavras-chave relacionadas a habilidades, qualidades e credenciais que o gerente de contratação esteja procurando.
Essa parte é importante porque muitas empresas usam sistemas de rastreamento automatizado para currículos.
Isso significa que seu currículo passa por um computador antes que um ser humano o veja, então você precisa passar o computador primeiro.
Soa idiota? Sim. Mas é a realidade em que vivemos agora, infelizmente.
Venda suas habilidades com palavras acionáveis
Se você realmente quer vender suas habilidades em seu currículo e mostrar as palavras-chave que você pesquisou, então você deve emparelhá-las com palavras acionáveis.
As palavras de ação ajudam você a vender suas habilidades de maneira ativa e atraente, além de descrever suas realizações de maneira eficiente.
Aqui está apenas uma amostra das palavras de ação que você pode usar:
- Alcançado
- Orçado
- Compilado
- Decidido
- Exercitado
- Facilitado
- Guiado
- Melhorado
- Lançado
- Negociado
- Organizado
- Apresentado
- Resolvido
- Supervisionado
- Treinado
- Atualizado
- Validado
Esta é apenas uma pequena amostra das palavras de ação que você pode usar.
Eleve seu currículo com palavras de poder
Buzzwords, palavras-chave, palavras de ação e agora palavras de poder?
Sim.
Palavras de poder podem ajudar a dar os toques finais em seu currículo.
Eles são usados especificamente para evocar uma poderosa emoção humana.
É importante lembrar que, enquanto buzzwords ajudarão você a passar por muitos dos filtros automatizados de currículos, conseguir um emprego realmente se resume à sua capacidade de apresentar sua experiência ao gerente de contratação.
Nesse caso, tudo se resume a quão bem você conta a história de si mesmo.
Boa sorte!
