Realizar atividades de cunho social, realizar trabalho voluntário, é uma grande vantagem que deve ser perfeitamente refletida na hora de escrever o seu currículo.
Vocês são voluntários no abrigo local ou oferecem aulas particulares gratuitas para crianças?
Atividades de voluntariado como estas podem proporcionar benefícios no processo de candidatura.
Faça o bem e fale sobre isso – você pode ter ouvido essa frase antes desta ou de outra forma similar.
E mesmo em uma entrevista de emprego, é importante manter-se bem com o bem que você transmite para outras pessoas.
Você está se envolvendo socialmente?
Então sua missão também deve desempenhar um papel em seu currículo.
Empregadores lucram com o trabalho voluntário de seus empregados
As empresas geralmente valorizam quando os funcionários estão comprometidos com a boa causa.
Afinal, o trabalho voluntário geralmente beneficia não apenas aqueles que são ajudados diretamente.
O empregador também lucra de uma certa maneira:
- Pessoas socialmente envolvidas olham além do próprio nariz . Como voluntário, você frequentemente lida com projetos, organiza e planeja – habilidades que também são necessárias na vida profissional. Como voluntário, você sinaliza que está pronto para realizar tarefas significativas em seu tempo livre.
- Além disso, o envolvimento social geralmente sugere o caráter de uma pessoa. Prestativa e determinada também são importantes para os empregadores. Além disso, os voluntários costumam trabalhar em equipes – outro recurso que faz com que os membros da equipe se sentem e tomem conhecimento.
- No entanto, você só ganha pontos com o seu compromisso social se abordar de forma adequada .
Um papel importante quando se trata de compromisso social nos documentos de candidatura, reproduz autenticidade e honestidade.
Atalhos escolha com cuidado
Então, primeiro, pense sobre que tipo de engajamento você está realmente mencionando.
Menos muitas vezes é mais nesse contexto. Se você nomear um grande número de cargos honorários, um novo empregador em potencial rapidamente dá a impressão de que seu trabalho anterior não o preencheu ou que seu trabalho atual apenas desempenha um papel menor para você.
Então, concentre-se em um trabalho voluntário que significa muito para você e que também pode ser interessante para o seu trabalho.
O lugar certo para realizar isso é geralmente o currículo.
Sob o título “Hobbies” você indica
- desde quando você faz trabalho voluntário
- onde e para quem você está trabalhando
- quais tarefas você assume.
Se você realmente vê paralelos com as habilidades que seu trabalho exige, você também pode se referir a eles em sua carta de apresentação.
Por exemplo, você se comprometeu com uma organização de ajuda humanitária no exterior e agora está buscando uma posição que requer competência intercultural? Entre em uma ou duas frases.
No entanto, certifique-se de ser breve.
Porque o foco da sua candidatura deve ser sempre o trabalho desejado – não importa o quão empolgante seja o seu compromisso social.
Esteja preparado para perguntas
Se você for convidado para uma entrevista, você também deve estar preparado para perguntas.
Se um membro da equipe acha seu trabalho voluntário empolgante, ele certamente ouvirá.
Portanto, pense antecipadamente por que você está comprometido socialmente, o que você tira do seu cargo honorário e o que é particularmente importante para você em seu trabalho.
Esteja preparado para questões críticas : você investe muito tempo em seu cargo honorário?
Você ainda pode trabalhar horas extras, se isso for necessário?
E deixe bem claro que seu compromisso social é importante para você, mas que sua atenção está voltada para o trabalho pessoal.
