Há muita conversa sobre você em uma entrevista de emprego. Uma das partes mais estressantes pode ser quando um recrutador ou possível chefe pede que você conte sobre seus pontos fortes e fracos.
Você é obrigado a ouvir: O que você diria que é uma das suas fraquezas? Ou Qual é a sua maior força? Ou ambas em praticamente todos os processos de contratação pelos quais você já passou. Embora isso possa ser frustrante – realmente, toda vez ?! – Isso também significa que você pode antecipar as perguntas e elaborar respostas ponderadas que impressionarão o entrevistador.
Em outras palavras, com um pouco de preparação, você pode dominar a arte de vender seus pontos fortes sem parecer vaidoso e falar sobre seus pontos fracos sem prejudicar sua candidatura.
5 dicas para falar sobre pontos fortes e fracos em uma entrevista
Ok, isso é ótimo na teoria, mas o que você realmente precisa fazer para discutir seus pontos fortes e fracos com sucesso?
Seja honesto
Uma das coisas mais importantes a se acertar ao falar sobre seus pontos fortes e fracos em um ambiente de entrevista é a honestidade. Pode parecer banal, mas também é verdade. Uma resposta que pareça genuína e autêntica impressionará, enquanto uma que pareça genérica, calculada, exagerada ou humilde, fará o oposto.
Um chefe não quer contratar alguém que não possa reconhecer e possuir o que traz à mesa, bem como o que precisa trabalhar. Você será um funcionário melhor se puder entender e alavancar seus pontos fortes, reconhecer e aprender com seus pontos fracos. Então você quer mostrar na entrevista que é capaz desse tipo de auto-reflexão.
Conte uma história
Sempre que você pode ter um exemplo da vida real ou um exemplo concreto, é uma boa ideia. Isso apenas ajuda a contextualizar a resposta.
Nós apenas entendemos conceitos e situações melhor com uma história. Portanto, se você pode contar uma história que apoie sua tese, é sempre útil.
Fale sobre um momento em que sua força o ajudou a alcançar algo em um ambiente profissional ou quando sua fraqueza o impediu.
Por exemplo, se você está falando sobre como está calmo sob pressão em um ambiente de ritmo acelerado, pode contar ao entrevistador sobre o momento em que entregou uma proposta renovada de cliente após uma mudança de planos de última hora.
Mantenha-se breve
Você pode manter sua resposta relativamente breve e focada em um ou dois pontos fortes ou fracos, dependendo de como a pergunta foi formulada.
Para adicionar à nossa lista de frases usadas em excesso, mas úteis: Pense na qualidade, não na quantidade.
Não mergulhe e faça uma ladainha de coisas em que você pensa que é bom ou ruim sem explicar nada.
Em vez disso, reduza-o e entre em detalhes.
Não se preocupe tanto
Embora você definitivamente queira se preparar e fazer o possível para acertar suas respostas, tente não se estressar demais.
Não entre em pânico. Nunca soube que uma decisão de emprego se resumisse a como alguém responde a essas perguntas, acrescenta ela.
É apenas um ponto de dados conectado a vários outros. Portanto, não dê muito peso.
Boa sorte!
