Como candidato a estagiário ou jovem aprendiz, você deve se apresentar bem, em papel e pessoalmente.
Apresentar-se da melhor maneira possível dependerá de como você expressa e comunica o valor que oferece.
Lembre-se de sempre dar exemplos de seus talentos e descrever como você pode fazer a diferença.
Dessa forma, o recrutador pode visualizar você colaborando de maneira brilhante com a equipe com a qual você trabalharia.
Esteja você prestes a se candidatar a um emprego ou se preparando para uma entrevista, as dicas e conselhos abaixo dos recrutadores e gerentes de contratação ajudarão você a se destacar.
Sete habilidades e características básicas de demanda:
Habilidades de linguagem.
Além do português e inglês, a fluência em um dos seguintes idiomas será benéfica: alemão, francês, holandês, russo e árabe.
Há uma abundância de oportunidades para trabalhar em projetos globais usando suas habilidades nativas ou de segundo idioma para se comunicar.
Software e habilidades na Internet.
Para gerenciar sua carga de trabalho com eficiência, boas habilidades de comunicação, entrada de dados, e-mail e internet o ajudarão a manter tudo sob controle.
Como usuário intermediário a avançado do Microsoft Office, você se encontrará facilmente dominando sua função.
Mentalidade de crescimento.
Se você é o tipo de pessoa que está sempre disposta a crescer e aprender, e dá 100 por cento ao tentar novas tarefas, pode ser o grande talento que procuramos.
Mesmo se você se sentir inseguro ou achar que não é naturalmente bom em alguma coisa, não deixe que isso o impeça.
Você é um experimentador; você não desiste facilmente. Você adota o famoso provérbio: “Se a princípio você não conseguir, tente, tente novamente.”
Habilidades de inovação.
O cenário dos negócios está mudando continuamente e a inovação pode causar um grande impacto em sua carreira.
Uma abordagem de inovação ajuda você a pensar criativa e criticamente, gerenciar riscos, resolver problemas, colaborar e se adaptar a situações em mudança.
Adotar a inovação é uma qualidade essencial que pode ajudá-lo a desenvolver soluções e navegar com sucesso em ambientes comerciais complexos.
Atitude positiva.
Uma atitude positiva é fundamental para alcançar seus objetivos, independentemente dos desafios que você enfrenta ao longo do caminho.
Obstáculos na vida e no trabalho são apenas naturais. Se você conseguir organizar seus pensamentos de maneira positiva e se comunicar profissionalmente, pagará antecipadamente.
Manter-se positivo também melhorará seus níveis de energia e produtividade – e ajudará você a contribuir significativamente para a grande cultura ao seu redor.
Trabalho em equipe.
É essencial para o sucesso da equipe que cada novo contratado possa trabalhar bem com seus colegas.
Isso significa ouvir e receber orientação daqueles que são mais experientes.
Se você é alguém que reage bem a feedback construtivo e gosta de fazer parte de uma equipe e de um coletivo maior, pode ser o ajuste certo.
Capacidade de tomada de decisão.
Em vez de pensar demais em um cenário e procrastinar por longos períodos de tempo, é vital que você seja capaz de tomar decisões com confiança quando necessário.
Ao longo do dia, cada um de nós se depara com centenas de micro-decisões, desde a decisão do que comer até a resposta a um e-mail.
A tomada de decisões confiante é um sinal de eficiência e responsabilidade.
Essa foram algumas dicas importantes, aproveite essas dicas para tem a melhor chance nas suas futurar oportunidades.
Boa sorte!
