Apesar de todas dizerem que a procura de emprego é um processo revigorante, indutor de sorriso e perfeitamente iluminado, todos nós sabemos. É um saco.
É uma parte difícil, confusa, estressante e inevitável da transição para o mundo real.
Minha primeira busca por emprego foi um dos momentos mais difíceis que já passei.
Não porque eu estivesse mais preocupado do que uma prova importante durante a semana final, mas porque eu não tinha ideia do que estava fazendo.
Eventualmente, eu percebi isso. Mas não sem aprender cinco lições importantes ao longo do caminho.
Os prazos de inscrição não são como os prazos da faculdade.
Ao procurar meu primeiro emprego, muitas vezes esperei até a data de vencimento para enviar o meu currículo. Por quê?
Eu queria o máximo de tempo possível para torná-lo super perfeito.
Eu também sou excepcionalmente bom em me distrair de responsabilidades importantes.
Prazos no mundo da contratação não são como prazos na faculdade.
Os recrutadores não esperam até que todos os documentos sejam entregues para começar a revisar, nem dão consideração igual a cada currículo.
Contratar não é justo. É difícil, é um desperdício de tempo e, quando uma empresa encontra um bom trabalhador, provavelmente parará de analisar os outros documentos.
Então, não espere até o prazo. Vai! Vai! Vai.
Mas cada minuto de pesquisa vale a pena.
Dito isto, não aplique sem fazer sua pesquisa.
É incrível o quanto você pode se destacar apenas demonstrando que entende o que é uma empresa.
Faça sua lição de casa sobre o empregador e as pessoas que trabalham lá.
Mantenha uma lista de perguntas sobre as quais você realmente está curioso.
Se você fizer uma entrevista no futuro, essas perguntas serão de grande ajuda.
Carta de apresentação + currículo não é bom o suficiente.
Se o recrutador encontrar alguém antes de chegar à sua inscrição, melhor sorte da próxima vez.
Então, como você garante que seu currículo cuidadosamente construído e sua carta de apresentação entrem nas mãos de um humano?
Antes de enviar sua inscrição para uma empresa, faça uma lição de casa no LinkedIn para ver se você tem alguma conexão ou pessoas a quem você pode entrar em contato, ainda que distantes.
Se você não tiver conexões, veja se pode encontrar um e-mail de alguém da equipe de recrutamento para entrar e se apresentar.
Adicione um pouco mais de valor ao e-mail além de “Eu quero esse trabalho”. Mostre a eles que você fez sua pesquisa e que está pronto para contribuir.
Nenhum trabalho é “o único”.
Esta é uma armadilha fácil de cair, mas difícil de se conviver.
Quando você define todas as suas esperanças em um trabalho como “o único”, você se abre para uma decepção esmagadora. Ser rejeitado faz parte do jogo e acontece com todos.
O importante é que, quando isso acontece, você não está de volta à estaca zero.
Não importa o quanto você esteja animado com uma posição, mantenha seu canal repleto de outras oportunidades.
As empresas não contratam pessoas. Pessoas contratam pessoas.
Essa é provavelmente a lição mais poderosa que aprendi em minha busca de emprego.
Enviar seu currículo online e esperar por uma resposta não funciona, mas parece muito mais fácil do que tentar estabelecer uma conexão humana.
A procura de emprego é uma experiência bastante isolante, e lembro-me de me sentir nervosa e envergonhada por pedir ajuda às pessoas.
Aqui está o conselho que um mentor me deu e que mudou minha perspectiva: se você compartilhar seus sonhos com os outros, as pessoas farão o possível para ajudá-lo a alcançá-los.
Parece aspiracional, mas há verdade nisso. As pessoas querem ajudar.
Você apenas tem que estar disposto a falar.
