Tem sido difícil se concentrar em seu trabalho de pós-graduação porque você está esperando para ouvir sobre o trabalho que você aplicou há algumas semanas. Você finalmente ouviu falar da organização e tem a sorte de conseguir uma entrevista para essa posição. É uma boa oportunidade e você quer fazer um ótimo trabalho na entrevista. Não importa se você tem dois dias ou duas semanas antes da sua entrevista. Comece seu planejamento e preparação agora com essas 13 etapas.
Conheça os detalhes
Não se esqueça de fazer perguntas suficientes sobre a entrevista quando receber o convite. Descubra os nomes e títulos de pessoas que irão entrevistá-lo. Pergunte se será uma série de entrevistas individuais ou uma entrevista em painel. Descubra quanto tempo para bloquear seu calendário para a (s) entrevista (s). Pergunte onde você deve entrar no prédio (talvez a entrada principal ou, possivelmente, a entrada dos fundos pelo estacionamento), a quem pedir quando você chegar e onde estacionar seu carro, se estiver dirigindo.
Pesquise a organização
É essencial que você saiba o suficiente sobre a organização para explicar o que eles fazem e para falar sobre como você pode se encaixar em sua missão. Entre na sua rede e descubra quem pode conhecer alguém que trabalha na organização. Pergunte-lhe sobre a cultura da organização, o camaradagem no laboratório, código de vestimenta, oportunidades de crescimento e outras coisas que você pode querer saber. Certifique-se de pesquisar compensação usando ferramentas on-line.
Pratique suas respostas
Algumas perguntas da entrevista são comuns. Faça uma pesquisa on-line para encontrar perguntas comuns sobre a entrevista e perguntas que são feitas em situações específicas, como entrevistas pós-doc. O objetivo do ensaio não é memorizar um conjunto de respostas às perguntas comuns da entrevista, mas praticar a ouvir com atenção e responder extemporaneamente a tais perguntas. Pratique responder às perguntas da entrevista em potencial com um amigo que possa ajudar a orientá-lo se suas respostas forem fracas, se seu contato visual estiver ruim ou se sua linguagem corporal não estiver falando positivamente para você.
Prepare perguntas para perguntar
Quando o entrevistador pergunta se você tem alguma dúvida, sua resposta deve ser sim. Fazer perguntas sobre a organização lhe dá a oportunidade de mostrar que você é engajado e inquisitivo. Crie uma lista de 15 a 20 perguntas e traga essa lista com você para a entrevista. Algumas dessas questões provavelmente serão respondidas como parte de sua discussão inicial. Faça as perguntas que permanecem sem resposta e as que surgirem durante a entrevista. Não se esqueça de perguntar sobre as próximas etapas do processo de seleção.
Planeje sua rota
Seja confiante sobre sua rota e destino. Mesmo que você vá até a entrevista, você deve estar confiante em como chegar lá. Ser capaz de escolher o edifício quando viaja por ele. Direcione a rota com antecedência se você não estiver familiarizado com as áreas que precisa cobrir. Se você precisar usar o estacionamento público, identifique o melhor estacionamento e um lote de reserva caso precise.
Prepare suas roupas
Seu conhecimento da indústria e pesquisa sobre a organização deve indicar seu código geral de vestimenta. Minha sugestão é errar do lado conservador. Nem todos os empregadores abraçam as jóias do nariz, tatuagens grandes no pescoço ou cabelos roxos. Diminua a sua aparência, se necessário, e mostre o seu lado profissional.
Recolha seus materiais
Reúna um portfólio, canetas e cópias de seu currículo ou CV em um bom artigo, uma lista de referências, local da entrevista, nomes de quem você está se reunindo e sua lista de perguntas a fazer. Você pode ter que pagar pelo estacionamento, então tenha seu cartão de crédito ou dinheiro suficiente com você.
Chegue cedo
Check-in para a sua entrevista cerca de 10 minutos mais cedo é boa forma. Mais de 10 minutos podem deixá-los desconfortáveis porque você está esperando tanto tempo em sua área de recepção. Trinta minutos é muito cedo e pode fazer o entrevistador se sentir pressionado. Chegar na hora certa pode ser considerado atrasado por algumas pessoas. Certifique-se de incluir uma almofada de tempo ao planejar sua rota de viagem. Em seguida, adicione algum tempo extra para que você não fique indevidamente retido pelo mau tempo, engarrafamentos ou outros imprevistos.
Cada minuto conta
Seja profissional e participe do seu jogo a partir do momento em que você entra no espaço físico da organização. Isso significa que você não deve cortar alguém no último local de estacionamento, cuspir seu chiclete na calçada ou ficar irritado quando a recepcionista disser que as entrevistas estão atrasadas 30 minutos. Você nunca sabe quem está assistindo a você ou quem será solicitado a comentar sobre suas interações. Depois de fazer o check-in da sua entrevista, sente-se onde for indicado e mantenha-se ocupado. Confira a literatura da empresa, se houver alguma disponível. Revise seu currículo ou sua lista de perguntas a fazer. Respire fundo e acredite que você é um candidato forte.
Tome notas
Certifique-se de tomar notas sobre cargos importantes, desafios que você enfrentará e habilidades que a organização está buscando. Você pode usar essas informações durante suas entrevistas e em suas comunicações de acompanhamento.
Fazer conexões
Você já deve ter algumas informações básicas sobre a posição e a organização. Você pode usar essas informações ao responder perguntas. Por exemplo, se o entrevistador perguntar sobre suas habilidades no computador e você souber que o Excel é uma habilidade importante que eles desejam, esteja preparado para discutir sua experiência na criação de macros, tabelas dinâmicas e painéis personalizados ricos em dados.
Diga obrigado
Uma carta de agradecimento é uma ótima maneira de se destacar da multidão durante o processo de entrevista. Escreva uma carta forte que incorpore o que você aprendeu sobre o trabalho e como seu histórico se encaixa na oportunidade. Por exemplo, o entrevistador pode ter dito que a organização precisa de alguém que seja autodirigido com excelentes habilidades de gerenciamento de tempo. Sua carta poderia explicar como escrever sua tese aperfeiçoou suas habilidades nessas áreas. Crie uma nota de agradecimento diferente para cada entrevistador. Personalize cada letra com base nos requisitos do trabalho e no conteúdo de sua entrevista. Envie suas anotações o mais rápido possível – e não mais que 48 horas após a entrevista.
Acompanhamento
Perguntar sobre os próximos passos da organização no processo de seleção ajuda-o a decidir sobre o momento ideal para fazer o acompanhamento. Se o entrevistador disser que a organização espera tomar uma decisão dentro de alguns dias, você sabe que sua janela para enviar cartas de agradecimento é muito curta. Nesse caso, considere sua nota de agradecimento como sua ferramenta inicial de acompanhamento. Se o período de seleção da organização for mais longo, ou você não tiver notícias deles após enviar uma nota de agradecimento, aguarde de uma a duas semanas antes de entrar em contato com alguém para perguntar sobre o status da posição.
As entrevistas de emprego continuarão sendo uma ferramenta de avaliação para quem procura emprego durante muitos anos. Esta lista de etapas de preparação pode servir como seu guia durante a pós-graduação, após a formatura e durante toda a sua carreira.
