Gerenciar sua carreira e conseguir um bom emprego geralmente é uma mistura de aquisição de conhecimentos, aplicação de técnicas e habilidades combinadas com seu estilo de personalidade e sua capacidade de desenvolver relacionamento.
Embora o tempo desempenhe um fator na sua busca de emprego, como um mercado de trabalho quente, nem sempre garante o sucesso.
As tendências de carreira em 2020 refletem uma abordagem diversificada, com o uso contínuo de métodos on-line, além de manter algumas técnicas tradicionais comprovadas para ajudar sua carreira a crescer e tornar sua pesquisa de emprego mais eficaz.
Aqui estão algumas tendências a serem lembradas ao planejar o ano novo:
Empreiteiros independentes ganharão mais popularidade e os acordos de trabalho remoto continuarão a crescer. Esta lista inclui funcionários temporários, contratados, freelancers e funcionários remotos que trabalham para empresas em trabalhos baseados em projetos ou conforme necessário.
Os formatos de currículo continuam a mudar usando a criatividade no marketing de sua marca pessoal, eles terão um papel significativo no crescimento de sua carreira e na sua busca de emprego.
Os currículos não estão mortos, mas compartilham o palco com as plataformas on-line, e você precisará de vários currículos em vez de se apoiar em uma versão.
Desenvolver uma marca pessoal é essencial em toda a sua busca de trabalho, conhecer suas habilidades e o que o diferencia dos outros, praticar verbalizar o que o torna único e diferenciável dos outros candidatos.
Abandone a mentalidade de que uma pesquisa de emprego se aplica a cargos, e adapte a visão de que uma pesquisa de emprego é um fator constante ao longo de sua carreira. A procura de emprego nunca para, apenas se torna mais ou menos ativa.
Estabeleça como meta em 2020 trabalhar no crescimento de sua inteligência emocional. Empregadores e recrutadores estão mais interessados em contratar candidatos que demonstrem sua compreensão e conhecimento.
Nem todos os baby boomers estão se aposentando, os idosos que desejam iniciar seus próprios negócios, mudar de carreira ou continuar trabalhando terão impacto na força de trabalho. À medida que as pessoas vivem mais, permanecer ativo no trabalho mantém uma rede social saudável, estimula o aprendizado e impulsiona as necessidades financeiras futuras.
As mídias sociais e as redes terão um papel maior na sua pesquisa. Tanto os recrutadores quanto os empregadores continuarão a usar as redes sociais na revisão de perfis de possíveis candidatos. Se você não tiver um perfil on-line robusto, poderá perder oportunidades, independentemente de ter um currículo forte e um histórico de trabalho.
Conheça os princípios da rede, é um relacionamento de troca e, independentemente da tecnologia, a vida é construída em relacionamentos significativos e na conexão entre si. Mude seu foco de procura de emprego para busca de pessoas e é mais provável que você colete informações mais pertinentes e forme relações de trabalho.
