Ainda assim, na esteira das notícias promissoras sobre a vacina da Covid, não demorou muito mais do que isso para alguns patrões preverem que os trabalhadores seriam retirados de suas casas e de volta ao escritório mais cedo do que o esperado.
Não há dúvida” de que as empresas começarão a pedir que as pessoas no momento em que a vacina chega voltem para as empresas.
A questão é: quando voltarmos para o escritório, como será esse escritório?
As empresas deveriam promover o trabalho em equipe e conversas produtivas, que é exatamente o que alguns tipos de trabalho precisam – às vezes.
Mas os projetos de plano aberto também forçam os trabalhadores a suportar uma quantidade incômoda de ruído, distração e falta de privacidade, como os estudos mostram há décadas.
As coisas pioraram à medida que as empresas cortaram custos e espaço físico. Vinte anos atrás, o trabalhador médio podia esperar cerca de 25 metros quadrados cada; hoje é menos de 10. Isso é um dos motivos pelos quais trabalhar em casa se tornou popular este ano é que restaurou a privacidade que os trabalhadores perderam no último meio século.
Como alguns membros da equipe estarão em casa, as salas de reunião híbridas precisarão de um WiFi decente para fazer videochamadas e tomadas de energia suficientes para recarregar vários laptops ao mesmo tempo.
O escritório de trabalho híbrido provavelmente precisará de um espaço mais dedicado para as pessoas participarem de videochamadas ou webinars que parecem ir além da pandemia.
Aplicativos que permitem que você veja rapidamente quem está no escritório e quem não está serão vitais.
Da mesma forma, embora as escrivaninhas de plano aberto dificultem a realização de trabalhos que exijam pensamento profundo e focado, o mesmo ocorre com uma casa com uma ou duas crianças.
Portanto, mais espaço de plano aberto poderia ser transformado em outra coisa que falta à maioria dos escritórios: áreas ultra-silenciosas onde as pessoas podem trabalhar facilmente sem interrupções por horas a fio.
Existem muitas outras possibilidades. Nem todos se adequam a cada escritório. No final das contas, a pandemia minou gerentes com tendências tayloristas que pensam que os trabalhadores precisam da vigilância constante oferecida por mesas de plano aberto.
Mas também causou sofrimento econômico suficiente para induzir cortes de custos ainda maiores. No entanto, há uma chance de o trabalho híbrido transformar o escritório em uma versão muito melhor do que era antes da Covid-19.
