Como me venderei melhor em uma entrevista? Essa é uma pergunta que certamente será feita por muitos que estão no meio do processo de inscrição.
Convencer em uma entrevista não é a parte mais difícil de todo o processo de inscrição.
Mesmo se você tiver todas as habilidades e a experiência necessária, você terá que convencer o RH primeiro a conseguir o emprego.
É por isso que é tão difícil nos vendermos bem na entrevista.
Reunimos 7 dicas para você, com as quais você deve conseguir o emprego!
Preparação
Antes de ir para uma entrevista de emprego, você deve sempre se preparar bem.
Existem algumas perguntas que você encontrará em cada entrevista de emprego.
Para essas perguntas, você pode pensar em respostas com antecedência e praticá-las.
O mais importante é saber o que você vende e para quem você vende.
Isso significa que você precisa se conhecer bem, suas habilidades, seus pontos fortes e seu currículo.
Além disso, você deve estar bem informado sobre a empresa e conhecer melhor com quem terá a entrevista de emprego.
Seja a solução
Em toda entrevista de emprego, você tem que se vender de forma diferente.
Você precisa ajustar suas respostas dependendo de qual trabalho ou empresa você solicitar.
Por quê? Se você quer se vender em uma entrevista, você tem que ser a solução que a empresa estava procurando.
Pense no que você pode fazer pela empresa, não no que eles podem fazer por você.
No anúncio de emprego, você pode ver o que a empresa está procurando por candidatos.
Tudo o que você precisa fazer é ser a solução com suas habilidades e conhecimentos.
Conheça os seus pontos fortes, destaque-os
Depois de se preparar bem, você conhece seus pontos fortes e sabe como ajudar os negócios da empresa.
Agora você só tem que vender para o gerente de RH. Imagine que, você está vendendo um produto.
Tente evitar muitos adjetivos como “ótimo”, “excelente” e “poderoso”, como eles expressam opiniões, mas você deve se concentrar apenas em fatos concretos.
Dê exemplos concretos
Quando você fala sobre suas habilidades, você deve ser capaz de dar exemplos.
Caso contrário, rapidamente soa como um clichê que o RH ouviu centenas de vezes.
Torne-se concreto e conte experiências passadas para sustentar suas habilidades.
Estatísticas e relatórios de trabalhos anteriores podem provar seu sucesso.
Preste atenção à sua linguagem corporal
Sua linguagem corporal ajuda muito a convencer o gerente de RH de você.
Às vezes ela até fala mais sobre sua atitude do que sobre suas palavras.
Então você tem que parecer convincente e confiante.
Não comece a conversar
Você pensou que você tinha se preparado para tudo e depois vem uma pergunta para a qual você não estava preparado?
Então pode acontecer que você fique um pouco nervoso. Isso pode fazer com que você diga algo involuntariamente que pode prejudicá-lo.
Mantenha a calma e pense brevemente sobre a questão.
Você encontrará algo que já preparou e poderá adaptá-lo à pergunta.
Seja positivo
Se você fala sobre antigos empregos e experiências, então sempre fique positivo.
Você não deve reclamar ou fofocar sobre ex-chefes ou colegas. Pode ser que você pareça imaturo e não cooperativo.
Em vez disso, você deve destacar o que aprendeu com o emprego anterior e como pode aplicar essas informações no futuro para ajudar os negócios.
É assim que é; se vender em uma entrevista de emprego. Tenha sempre em mente que você deve fazer algo para a empresa. Os profissionais de RH querem saber como você pode ajudá-los. Se você convencê-los com suas habilidades, então você tem uma boa chance de conseguir o emprego!
